Personalentwicklung
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Personalentwicklung

Personalentwicklung soll die Verfügbarkeit von Mitarbeitern in benötigter Qualität und Menge gewährleisten.  Für die Verwirklichung der Unternehmensziele sollen die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort vorhanden sein. Es geht nicht lediglich um kurzfristige Personalplanung, sondern um eine grundsätzliche Ausrichtung anhand der Unternehmensziele und Unternehmensprozesse. Personalentwicklung erfordert einen erweiterten Umgang mit Daten und Fakten, und ist damit auch eine analytische Tätigkeit. Als erfolgserheblicher Faktor sind Mitarbeiter eine bedeutende Ressource, die nicht unbegrenzt zur Verfügung steht. Wertschätzung, Verantwortung und Weitblick sind daher auch hier dringend angeraten.

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